人力资源
综合绩效管理
综合绩效管理过程
又到了对员工进行年度绩效考核的时候了. 所有从4月1日起在学校工作至少6个月的员工, 2011年至5月31日, 2012年应该接受评估.
所有的员工评估都应该使用澳门皇冠体育综合绩效管理表格来完成. 该表格可在人力资源司网站上查阅. 请注意:表格已修改，包括客户服务部分.
审查期为2011年4月1日至2012年5月31日.
The employee’s immediate supervisor should complete and sign the evaluation form; obtain signature approval from the next level up; conduct the evaluation and set goals with the employees. 这是每一位副总统的责任, 迪安, 导演, 和部门主管确保绩效评估, 目标设定, 每个员工在他/她的职责范围内完成下一个评估期的目标.
填妥的表格原件应于6月30日前转交人力资源部，并将副本交给员工, 2012.
经修订的全面绩效管理程序(CPMP)
关于人力资源
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职业生涯@ jsu
人力资源司
